Leistung
Eine Pflegekraft, die über Monate zu Ihrem Team gehört.
Für Stellen, die sich seit Langem nicht nachbesetzen lassen, und für Wohnbereiche und Stationen, die dauerhaft Entlastung brauchen.
Wann sich das lohnt
Die Stelle ist seit Monaten ausgeschrieben, die Station fährt dauerhaft unter Sollbesetzung, oder eine Kollegin ist in Elternzeit und ihre Dienste sollen bis zur Rückkehr abgedeckt sein.
Dieselbe Person, Woche für Woche
Die Pflegekraft bleibt über Wochen und Monate dieselbe. Sie kennt die Abläufe, das Team kennt sie, und die Einarbeitung fällt nur einmal an. Darin liegt der Unterschied zur kurzfristigen Dienstbesetzung.
Wenn Sie übernehmen möchten
Das ist der häufigste Ausgang. Wenn beide Seiten möchten, stellen Sie die Pflegekraft selbst ein. Ab wann und unter welchen Bedingungen das kostenfrei ist, klären wir vorher und halten es im Vertrag fest.
Der gesetzliche Rahmen
Für Einsätze über mehrere Monate gelten gesetzliche Vorgaben, unter anderem eine Höchstdauer beim selben Einsatzbetrieb und Regeln zur Bezahlung. Was das für Sie bedeutet
Damit der nächste Ausfall kein Notfall wird.
Für Einrichtungen, die ihren Dienstplan verlässlich besetzen möchten, und für Pflegekräfte, die flexibel dazuverdienen möchten.