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Welche Nachweise vor dem ersten Dienst vorliegen
Wer prüft die Urkunde der Einsatzkraft im Nachtdienst? Ein bundesweites, öffentlich einsehbares Pflegeregister fehlt in Deutschland, anders als in manchen Nachbarländern. Die Prüfpflicht liegt damit beim Arbeitgeber, wo sie ohnehin hingehört.
Warum es auf die Unterlagen ankommt
Wer eine Einsatzkraft überlassen bekommt, kann nicht selbst nachschlagen, ob die Urkunde echt ist. Für ärztliche Berufe führen die Landesärztekammern Verzeichnisse, für die Pflege fehlt eine vergleichbare öffentliche Stelle. Es bleibt also bei Unterlagen und bei jemandem, der sie tatsächlich ansieht.
Was vor dem ersten Dienst vorliegt
| Nachweis | Wofür |
|---|---|
| Urkunde über die Berufsbezeichnung | Der eigentliche Nachweis. Bei ärztlichen Berufen die Approbation oder Berufserlaubnis. |
| Anerkennungsbescheid | Bei ausländischem Abschluss. Läuft das Verfahren noch, sagen wir das und ordnen entsprechend niedriger ein. |
| Zeugnis der Weiterbildungsstätte | Bei Fachweiterbildungen wie Intensiv, Anästhesie oder Operationsdienst. |
| Führungszeugnis | Wo das Haus oder der Einsatzbereich es verlangt. |
| Nachweise nach dem Infektionsschutzgesetz | Belehrung und die im Einsatzbereich geforderten Immunitäts- und Impfnachweise. |
| Arbeitszeugnisse und Einsatzhistorie | Um zu sehen, ob jemand den Bereich wirklich kennt. |
Was wir zusätzlich ansehen
Eine Urkunde belegt, was jemand darf. Ob jemand seit sechs Jahren auf einer Normalstation war und jetzt auf eine Intensivstation soll, steht nicht darin. Deshalb fragen wir nach dem letzten Einsatzbereich, nach Geräten und nach der Zeit seit dem letzten Dienst in diesem Feld. Wer lange draußen war, kommt nicht als Erstes in einen Bereich mit Untergrenzen. Warum das dort besonders zählt
Unsere festen Regeln
- Als Fachkraft schlagen wir nur vor, wer die Anerkennung abgeschlossen hat.
- Eine Fachweiterbildung zählt bei uns erst, wenn das Zeugnis vorliegt.
- Der Beruf steht in unserem Vorschlag so, wie er auf der Urkunde steht. Welche Berufe wir besetzen
Hat Ihr Haus eigene Anforderungen, etwa einen bestimmten Impfstatus oder ein aktuelles Führungszeugnis in bestimmter Frist, geben Sie das bei der Anfrage an. In eine laufende Schicht lässt es sich nachträglich nicht mehr einbauen.
Damit der nächste Ausfall kein Notfall wird.
Für Einrichtungen, die ihren Dienstplan verlässlich besetzen möchten, und für Pflegekräfte, die flexibel dazuverdienen möchten.