Führung und Management
Pflegedienstleitung und Leitungspositionen besetzen
Leitungspositionen bleiben am längsten unbesetzt und kosten ein Haus in dieser Zeit am meisten. Fehlt die Pflegedienstleitung, spürt das jede Schicht.
Welche Positionen
- Pflegedienstleitung (PDL) und stellvertretende PDL.
- Wohnbereichsleitung und Stationsleitung.
- Einrichtungs- und Heimleitung.
- Qualitätsmanagement und Pflegecontrolling.
- Pflegedirektion und Bereichsleitung im Krankenhaus.
Welche Qualifikation die Position verlangt
Für die verantwortliche Pflegefachkraft verlangt § 71 SGB XI eine Ausbildung als Pflegefachkraft, mehrjährige Berufserfahrung und eine Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft mit mindestens 460 Stunden, oder ein einschlägiges Studium. Ob Ihr Bundesland im Heimrecht zusätzliche Vorgaben macht, prüfen wir, bevor wir Ihnen jemanden vorschlagen.
Wie wir Leitungspositionen besetzen
Fast immer über die Personalvermittlung: Sie stellen direkt an, weil eine Leitung Bindung braucht. Für Vakanzzeiten, etwa nach einer Kündigung oder während einer Elternzeit, überbrückt Personal auf Zeit als Interimslösung.
Was Sie uns sagen sollten
- Größe des Hauses, Anzahl der Plätze oder Betten, Anzahl der unterstellten Mitarbeiter.
- Ob die Position neu ist oder nachbesetzt wird, und warum sie frei ist.
- Trägerform und Vergütungsrahmen.
- Ob eine Interimslösung infrage kommt oder nur eine dauerhafte Besetzung.
Im ersten Gespräch ordnen wir ein, was am Markt realistisch ist. Eine Leitungsposition, die unter dem üblichen Niveau ausgeschrieben ist, bleibt lange frei, gleich wer sucht.
Damit der nächste Ausfall kein Notfall wird.
Für Einrichtungen, die ihren Dienstplan verlässlich besetzen möchten, und für Pflegekräfte, die flexibel dazuverdienen möchten.